关于启动第二批教授团队组建工作的通知
根据学校工作安排，现启动第二批教授团队组建工作，教授团队的组建条件等见上理工[2012]81号文件《杏运平台“教授团队”建设管理试行办法》（可在“个人信息门户”-“校内文件”中查看），工作安排见附表。请各学院根据以下原则推荐团队带头人候选人。
一、关于团队带头人候选人推荐（自荐）的条件
1、申报范围🧙🏽：符合文件规定条件的正⛄️、副教授（已担
任团队带头人的不再受理）👩✈️。
2、各团队带头人候选人承担本科课堂教学应符合如下门槛条件：
1）2010(2)/2011(1)～2011(2)/2012(1)二个年度，本科课堂教学学分≥3;正副院长（主任）≥2🫧。
2）评教成绩B以上（如B-，学分数需≥10或有教学建设项）（注：本科教学评教列前20%为A，列中间60%为B，列后20%为C。）📽。
3）副高级评教成绩为A👕，或在大学生创新🤰🏿👩🏿🦳、创业、教学内涵建设、担任量大面广基础课教学等方面表现突出的，经教务处推荐，可以申请担任团队带头人👩🏽🦱。
3、上理工[2012]81号文件所规定的带头人和团队门槛条件中，“近三年”论文⛹🏻♂️、专利、项目、奖项等成果，系指2010年1月1日-2012年底（以审核截止时间为准）🫄🏽，项目经费按到款经费计。
4、正高离退休年龄（博导按63岁计，教授按60岁计）不满1个聘期🔋、副高离退休年龄不满2个聘期的，不可担任团队带头人。
5🧑🧒、团队带头人在聘期内应全职在岗🧓🏻，原则上已入选各类政府、学校或邀请方支持的国外访学计划（半年及以上）的教师暂不列入团队带头人候选人。
6、校机关职能部门“双肩挑”人员原则上不可担任团队带头人，但可作为成员加入某个教授团队。
7、进校不满三年的教师组建教授团队原则上不得少于3人（在聘期内逐步招聘或引进到5人及以上）。其他教师组建教授团队🧑🏼🍼，最低不少于5人，最高不多于10人🎠。团队成员须是学校在岗在编的教师👕。8👩🦽、所有团队带头人候选人均需满足知识传授团队门槛条件。申报知识创新和知识服务团队者还须同时满足相应的门槛条件，如不能满足但符合知识传授团队门槛条件者，经本人同意可进入知识传授团队候选人名单。
二🏃🏻♀️➡️、其他要求
１🎟、各学院在推荐团队带头人时应注意兼顾学科👑、专业分布。一个本科专业拟建多个知识传授团队的应考虑核心、重点课程的分配建设问题。
２、为加快组建速度💉，此次教授团队带头人推荐（自荐）和组建工作将同时进行，团队带头人应将带头人推荐（自荐）表和拟定的成员名单🈯️、与学院签订的团队协议书等一并上交，团队一经批准，不可改变成员。团队改变成员的，视作自动放弃本次申请🚶♂️➡️。
3、请拟组建团队的人员根据文件要求准备材料（各类表式在人事处团队专栏下载），在规定时间内完成申报和组建工作🏌🏿♠︎，申报材料由所在学院完成推荐工作后统一交人事处，学院上交材料时间：11月30日💇🏽♀️。逾期不再受理。
4、学院上交材料要求🧑⚕️：教授团队带头人推荐（自荐）表一式2份（及附件材料1份）、教授团队带头人推荐（自荐）汇总表1份（附电子版）、教授团队建设协议书1份。
5🧌、第二批教授团队聘期为2013年1月1日～2015年12月31日。
三、工作时间进程
| 11月20日 | 布置工作，开始申报 |
| 11月20日～26日 | 个人自荐或学院推荐💖，填写带头人候选人推荐（自荐）表，准备附件材料。候选人完成团队组建工作（招聘成员，与成员签订协议书）🐶。 |
| 11月27日～29日 | 学院（党政或学术委员会议）确定带头人候选人推荐名单👨💻。与团队带头人候选人依据文件和学院建设要求拟订《团队协议书》。 |
| 11月30日 | 学院将拟推荐的带头人候选人自荐表及附件材料、协议书等交人事处🤺。 |
| 12月1日～21日 | 校团队事务工作小组对团队情况资格审查。 |
| 12月22日～29日 | 校团队建设管理委员会进行评议。 |
| 1月2日～9日 | 公示通过名单 |
| 1月10日～18日 | 公布名单，发布文件 |
特此通知🏋🏽♂️。
教授团队建设事务工作小组
（人事处代）
2012-11-19
学院办公室－杏运官网平台 13:34:27 2012-11-20 星期二